玉树藏族自治州劳动和社会保障局最新发展规划研究，旨在提高当地就业率和居民生活水平。规划围绕职业培训、就业服务、社会保障等方面展开，通过加强职业技能培训，提升劳动者技能水平，促进就业创业；完善就业服务体系，拓宽就业渠道；加强社会保障体系建设，保障劳动者合法权益。该规划研究旨在促进玉树地区经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略与措施

随着社会的进步和经济的发展，玉树藏族自治州作为重要的地区之一，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和发展机遇，在此背景下，玉树藏族自治州劳动和社会保障局（以下简称“劳动保障局”）需要制定新的发展规划，以更好地适应时代需求，保障劳动者权益，促进社会稳定和谐，本文将详细介绍玉树藏族自治州劳动保障局的最新发展规划。

背景分析

玉树藏族自治州地处青藏高原，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化，近年来，随着国家西部大开发战略的深入推进，玉树藏族自治州的经济发展取得了显著成就，由于地理环境和经济结构的特殊性，劳动保障工作仍面临诸多挑战，制定适应玉树藏族自治州实际情况的劳动保障发展规划显得尤为重要。

总体目标

劳动保障局的最新发展规划的总体目标是：以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，保障和改善民生，促进劳动就业、社会保障、劳动关系和谐稳定，推动玉树藏族自治州经济社会全面发展，具体目标包括：

1、提高就业质量，促进创业带动就业。

2、完善社会保障体系，提高保障水平。

3、加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益。

4、推进信息化建设，提高管理服务效率。

重点任务

为实现上述目标，劳动保障局将重点开展以下任务：

1、就业促进工程

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动实现更高质量的就业。

（2）鼓励创业，优化创业环境，以创业带动就业。

（3）完善就业服务体系，提供全方位的就业服务。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高保障水平。

（2）加强社会救助体系建设，保障困难群众的基本生活。

（3）推动社会福利事业发展，提高人民群众的生活品质。

3、劳动关系协调

（1）加强劳动法律法规建设，完善劳动争议调解机制。

（2）加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为。

（3）推动企业与劳动者之间的和谐劳动关系建设。

4、信息化建设

（1）加强劳动保障信息化建设，提高信息化水平。

（2）推动劳动保障信息系统的互联互通，实现信息共享。

（3）加强劳动保障数据的分析和应用，提高决策的科学性。

实施策略与措施

1、加强组织领导，明确责任分工，各级政府要高度重视劳动保障工作，加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强队伍建设，提高服务水平，加强劳动保障部门的人员培训，提高业务能力和服务水平。

3、加强宣传教育，提高公众参与度，加强劳动保障法律法规的宣传教育，提高公众的法律意识和参与度。

4、加强监督检查，确保任务完成，加强对劳动保障工作的监督检查，确保各项任务按时完成。

劳动保障工作是关系到国计民生的重要工作，是维护社会和谐稳定的重要基础，玉树藏族自治州劳动保障局最新发展规划的制定，将有力地促进玉树藏族自治州的劳动保障工作，保障劳动者权益，促进社会稳定和谐，我们期待着这一发展规划的顺利实施，为玉树藏族自治州的经济社会发展做出更大的贡献。