大竹县人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长XXX，负责全局工作的统筹规划和组织管理；副局长XXX和XXX分别负责人力资源开发和社保基金监管方面的工作；以及各科室负责人如就业促进与失业保险科的科长XXX等。该团队致力于推动大竹县人力资源和社会保障事业的发展，提高就业质量和民生保障水平。

本文目录导读：

1. 新任领导介绍
2. 领导团队的工作目标
3. 工作举措

大竹县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展、保障民生福祉的重要职责，该局迎来新任领导团队，他们将以全新的面貌和昂扬的斗志，引领全局干部职工共同推进大竹县人力资源和社会保障事业迈向新的高度。

新任领导介绍

1、局长：XXX

XXX同志具有丰富的管理经验和广泛的工作视野，长期在政府部门担任重要职务，积累了丰富的领导经验，他熟悉人力资源和社会保障工作的政策法规，对县域经济发展和社会保障体系建设有着深入的研究，XXX局长将带领全局上下，深化制度改革，优化服务流程，提升服务质量，努力构建和谐劳动关系，推动大竹县人力资源和社会保障事业取得新的更大成就。

2、副局长：XXX、XXX、XXX

XXX副局长主要负责分管就业促进、职业技能培训和农民工服务等工作，他具有丰富的基层工作经验，曾多次荣获优秀公务员称号。

XXX副局长主要负责社会保障、劳动关系和仲裁等方面的工作，他对劳动保障法律法规有着深入的研究，善于处理复杂劳动争议案件，致力于维护劳动者合法权益。

XXX副局长主要负责人事管理、工资福利和党务工作等，他具有高度的政治敏感性和组织协调能力，擅长团队建设和管理。

领导团队的工作目标

1、优化服务，提升群众满意度，新任领导团队将深化“放管服”改革，简化流程，提高效率，为广大群众提供更加便捷、高效的服务。

2、加强人才队伍建设，重视人才培养和引进，提升干部职工的业务素质和服务能力，打造一支高素质、专业化的队伍。

3、推进社会保障体系建设，完善社会保险制度，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，确保人民群众共享发展成果。

4、维护劳动关系的和谐稳定，加强劳动监察和仲裁工作，保障劳动者合法权益，促进企业与劳动者共建和谐劳动关系。

5、促进县域经济发展，紧密围绕县域经济发展大局，发挥人力资源和社会保障部门的作用，为推进大竹县经济社会发展贡献力量。

工作举措

1、加强内部管理和团队建设，提高干部队伍素质。

2、深入开展调查研究，了解群众需求，制定更加贴近民生的政策措施。

3、加强与上级部门的沟通协调，争取更多政策支持和资金扶持。

4、加大宣传力度，提高政策知晓率和社会认可度。

5、严格依法行政，加强执法队伍建设，提高执法水平。

大竹县人力资源和社会保障局新任领导团队将秉承“以人为本、服务为先”的理念，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志，推动大竹县人力资源和社会保障事业不断迈上新的台阶，我们相信，在领导的带领下，全局干部职工将齐心协力、锐意进取，为实现大竹县人力资源和社会保障事业的蓬勃发展作出更大的贡献。