萍乡市扶贫开发领导小组办公室发布最新招聘信息。该信息详细介绍了招聘的职位、条件、待遇等方面的内容。此次招聘旨在寻找有志于参与扶贫开发工作的优秀人才，共同推动当地扶贫事业的发展。应聘者需具备相关资质和工作经验，招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘信息为寻找合适人才提供了机会，有望为萍乡市的扶贫开发工作注入新的活力。摘要字数控制在100-200字左右。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项

随着萍乡市经济社会的不断发展，萍乡市扶贫开发领导小组办公室在推动全市脱贫攻坚与乡村振兴工作中扮演着重要角色，为了满足日益增长的工作需求，萍乡市扶贫开发领导小组办公室现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好萍乡贡献力量。

招聘背景

萍乡市扶贫开发领导小组办公室作为负责全市扶贫开发工作的核心部门，一直致力于提高扶贫工作水平，确保贫困人口如期脱贫，为了更好地实现这一目标，招聘各类专业人才，共同推动萍乡市扶贫开发工作迈向新的高度。

招聘岗位及要求

1、扶贫项目管理员

岗位职责：负责扶贫项目的策划、实施与监管，确保项目落地生效。

招聘人数：5人

学历要求：本科及以上学历，扶贫、农业、林业等相关专业优先考虑。

年龄要求：35周岁以下。

其他要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

2、扶贫信息统计员

岗位职责：负责扶贫信息的收集、整理与上报，确保数据真实准确。

招聘人数：3人

学历要求：本科及以上学历，统计学、计算机科学等相关专业优先考虑。

年龄要求：30周岁以下。

其他要求：熟悉办公软件操作，具备较强的数据分析能力和沟通协调能力。

3、扶贫政策宣传员

岗位职责：负责扶贫政策的宣传与解读，提高政策知晓率。

招聘人数：2人

学历要求：本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学等相关专业优先考虑。

年龄要求：28周岁以下。

其他要求：具备较强的文字功底和口头表达能力，熟悉新媒体运用。

招聘流程

1、报名：请前往萍乡市扶贫开发领导小组办公室官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定符合条件人员名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质进行考察。

4、考察：对面试合格人员进行考察，了解其工作经历、能力水平等情况。

5、录用：根据面试、考察结果，确定录用人员名单，并公布招聘信息。

薪酬待遇与福利

本次招聘人员一经录用，将享受以下薪酬待遇与福利：

1、薪酬：根据岗位性质、工作经验等因素确定薪酬水平。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训：提供全面的岗前培训，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、面试时间、地点将通过电话或邮件通知，请保持手机畅通。

3、录用后需按照相关规定进行体检，体检合格者方可正式上岗。

4、招聘过程中，如有任何问题，可拨打咨询电话进行咨询。

萍乡市扶贫开发领导小组办公室诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

在萍乡市这片热土上，您的才华将得到充分发挥，您的努力将为贫困群众带来实实在在的帮助，萍乡市扶贫开发领导小组办公室期待着您的加入，共同书写新时代的扶贫篇章。