宣城市旅游局最新招聘信息现已发布。该局正在招聘旅游领域的专业人才,以加强旅游管理和服务工作。招聘信息包括招聘岗位、招聘人数、任职要求和薪资待遇等内容。此次招聘旨在推动旅游业的发展,提高服务质量,吸引更多优秀人才加入旅游行业。有意者请密切关注该局官方网站或相关招聘平台,及时了解和申请相关岗位。
本文目录导读:
随着旅游业的蓬勃发展,宣城市市旅游局为适应市场需求,现面向社会公开招聘优秀人才,我们诚邀热爱旅游事业、具备专业技能和团队协作精神的您加入我们的团队,共同推动宣城市旅游业的繁荣发展。
招聘部门及岗位
1、市场营销部
市场营销经理
市场营销专员
社交媒体营销专员
2、规划与资源部
旅游规划师
资源开发与管理专员
3、客户服务部
旅游咨询员
旅游投诉处理专员
岗位职责及任职要求
1、市场营销经理
岗位职责:负责市场营销战略制定与实施,带领团队完成市场推广任务。
任职要求:本科以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业,具备较强的市场分析与策划能力,有丰富的市场资源。
2、市场营销专员
岗位职责:负责市场调研、品牌推广、活动策划与执行等工作。
任职要求:大专以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业,具备良好的沟通协调能力和文字功底。
3、社交媒体营销专员
岗位职责:负责社交媒体平台的运营与推广,提高品牌知名度。
任职要求:熟悉各类社交媒体平台,具备良好的创意策划与执行能力。
4、旅游规划师
岗位职责:负责旅游资源规划、产品开发及项目策划等工作。
任职要求:本科以上学历,旅游管理、城乡规划等相关专业,具备较强的项目策划与资源整合能力。
5、资源开发与管理专员
岗位职责:负责旅游资源的开发与保护,参与项目谈判与合作。
任职要求:具备较强的市场开拓能力,有良好的资源渠道,具备较强的团队协作能力。
6、旅游咨询员
岗位职责:负责旅游咨询服务,解答客户问题,提供旅游建议。 任职要求:具备良好的沟通技巧和服务意识,有旅游从业经验者优先。 7. 旅游投诉处理专员 岗位职责:负责处理旅游投诉,维护游客权益,提升服务质量。 任职要求:具备较强的应变能力和沟通协调能力,有客服经验者优先。 四、招聘流程 1. 报名与筛选:请通过电子邮件或招聘网站提交个人简历,我们将根据岗位需求进行筛选。 2. 面试:通过筛选的候选人将接到面试通知,面试形式包括笔试和面试。 3. 体检:通过面试的候选人需进行体检,以确保身体健康。 4. 录用:根据面试和体检结果,确定最终录用名单,并签订劳动合同。 五、福利待遇 1. 工资:提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力与表现进行定期调整。 2. 保险:为员工缴纳社会保险和住房公积金。 3. 带薪假期:享受带薪年假、病假、婚假、产假等假期。 4. 培训与发展:提供丰富的培训机会,助力个人职业发展。 5. 其他:包括但不限于节日福利、员工旅游等。 六、注意事项 1. 报名时请提供真实有效的个人信息,如有虚假,将取消应聘资格。 2. 招聘过程中,我们将通过电话、电子邮件等方式与候选人保持联系,请保持通讯畅通。 3. 宣城市市旅游局对本次招聘拥有最终解释权。 七、我们期待着您的加入,共同为宣城市旅游业的繁荣发展贡献力量,请您抓住这次机会,展示您的才华和能力,宣城市市旅游局期待您的到来! 文章结束。
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